Paano Natutukoy ng Mga Scholarships ang Corporate Responsibilidad ng Corporate

Ang iyong kumpanya ay isa sa isang mata sa hinaharap at isang pangako sa pagtulong sa mundo. Nagbibigay ng diin ka sa pananagutan sa lipunan at interesado sa pagbuo ng isang corporate social responsibilidad (CSR) na programa upang ipakita ang pangako ng iyong kumpanya sa pagtulong sa mundo.

O baka ang iyong kumpanya ay mayroon nang isang programa ng CSR sa lugar at nais mong palawakin ang iyong mga pagsisikap.

Kung ang alinman sa mga sitwasyong ito ay naglalarawan sa iyong tatak, dapat mong isaalang-alang ang paglikha ng isang iskolar upang maipatupad o mapalawak ang iyong CSR program. Kahit na bilang isang bagong pangunahing hakbangin sa CSR o isang karagdagang inisyatibo sa isang matatag na programa ng CSR, ang mga iskolar ng tatak ay makakatulong sa iyo na mailabas ang salita tungkol sa iyong pangako sa iyong komunidad - sa kasong ito, ang mga mag-aaral na maaaring gumamit ng iyong tulong upang kumita ng isang degree.

Ang mga Scholarship ay nagbibigay ng isang agaran at direktang benepisyo sa komunidad, at - mahalaga - makakatulong sa pagkalat ng salita tungkol sa pangako ng isang kumpanya sa CSR nang mabilis at epektibo. Bukod dito, sila ay isang napatunayan na tool sa pagbuo ng tatak na may kakayahang maabot ang libu-libong mga mag-aaral at mga potensyal na aplikante habang nakikinabang ang mga kumpanyang nag-aalok sa kanila.

Ang pinakamagandang bahagi ay, kaya mo makamit ang iyong layunin sa kahit na isang katamtaman na badyet.

Kailangan mo ng tulong sa iyong iskolar?

Ang University Network ay masaya na tulungan ka. Tawagin mo lang kami sa (917) 397-2650, o mag-iskedyul ng oras upang kausapin kami sa ibaba:

Mag-iskedyul ng Tawag

Narito kung paano maaaring maapektuhan ng isang iskolar ng tatak ang programa ng CSR ng iyong kumpanya.

Ang mga iskolar bilang isang paraan upang maipatupad ang inisyatibo ng CSR

Ang isang iskolar ay nagpapakita ng pangako ng isang tatak sa edukasyon at sa hinaharap. Huwag kunin ang aking salita para dito.

Sa pagtalakay sa programa ng kanyang kumpanya sa iskolar, si Peter King, director ng senior CSR sa Rogers Communications, sinabi: "Walang gaanong katanungan kung saan kami tutok. Ang edukasyon at mga iskolar ay isang napakalaking kapaki-pakinabang na dahilan, at mayroon kaming mahusay na kwento ng isang tagapagtatag na naniniwala na ang isang edukadong bansa ay isang malakas na bansa. "

Tinutukoy ni King kay Ted Rogers, tagapagtatag at dating CEO ng Rogers Communications, isang kumpanya sa telecommunication ng Canada, pati na rin isang nabantog na pilantropo at tagataguyod ng mas mataas na edukasyon.

Inilunsad ng Rogers Communications ang Pondo ng Scholarship ni Ted Rogers sa 2017, na sa 2019 iginawad ang mga iskolar ng 150 ng hanggang sa $ 10,000 sa mga mag-aaral sa buong Canada, at nagbigay ng $ 3.5 milyon sa mga scholarship sa mga tatanggap ng 1,000 mula nang ito ay umpisahan. Ang Rogers Communications ay may malawak na CSR agenda na may kasamang mga hakbangin sa kapaligiran at iba't ibang mga donasyong kawanggawa. Ngunit ang pangako ng kumpanya sa edukasyon sa pamamagitan ng pondo ng scholarship at mga donasyon sa mga grade school ay bumubuo ng backbone ng programa nito.

Another example is Taco Bell’s Live Más Scholarship. Each year, the Taco Bell Foundation awards millions in scholarships to students across the United States who submit a short video about their passion, no matter what it is and without regard for GPA and SAT scores. Part of Taco Bell’s Magsimula Sa Amin, Manatili Sa Amin initiative, an education and career-building program, Live Más has been so successful that Taco Bell awarded $10 million for the 2023-24 program.

Ang inisyatibo ng Taco Bell ay isang mahusay na halimbawa ng isang programa sa iskolar na nakahanay sa mga layunin ng kumpanya - ang pagtaas ng imahe ng tatak sa mga kabataan at pagtaas ng benta - na may isang karapat-dapat na dahilan. Ang Live Más Scholarship ay nadagdagan ang kamalayan at imahe ng tatak ng Taco Bell sa pamamagitan ng pagkakaroon ng makabuluhang pansin ng media at akitin ang libu-libong mga aplikasyon bawat taon.

In 2023, the program’s most successful year yet, nearly 14,000 students submitted applications. Moreover, in order to promote the scholarship, Taco Bell has worked with location technology company Groundtruth to create an ad campaign targeted to college students that drove over 170,000 store visits. That allowed Taco Bell to make an additional $500,000 donation to the scholarship fund due in part to increased media awareness as well as sales generated by the campaign.

Ang iba pang mga kumpanya ay may mga iskolar na naglalayong tulungan ang kanilang base ng consumer.

Halimbawa, ang L'Oréal India, isang kumpanya na may isang base ng mamimili na kinabibilangan ng mga kabataang kababaihan, ay nag-aalok isang taunang iskolar para sa mga batang may kapansanan sa ekonomiya na interesado sa isang karera sa agham. Ang isang iskolar na tulad nito ay nagpapakita na ang isang tatak ay pinahahalagahan ng mga customer nito at nais na mamuhunan muli sa mga nag-invest sa kanila.

Scholarships bilang isang paraan upang madagdagan ang isang umiiral na programa ng CSR

Isang pag-aaral 2015 mula sa Kenexa High Performance Institute ay natagpuan na ang mga samahan na mayroong isang tunay na pangako sa CSR ay naipalabas ang mga hindi, sa pagbabalik sa mga ari-arian nang 19 beses na mas mataas.

Ang isa pang pag-aaral 2015, na isinasagawa ng Cone Communications, natagpuan na ang 90 porsyento ng mga mamimili ay lilipat sa mga tatak na sumusuporta sa mga responsableng dahilan at ang 71 porsyento ay magbabayad nang higit pa para sa responsableng kalakal at serbisyo, ngunit din na ang 52 porsyento ng mga mamimili ay ipinapalagay na ang isang kumpanya ay hindi kumikilos nang responsable hanggang sa makita nila patunay ng kanilang mga inisyatibo sa CSR.

Sa madaling salita, para makita ng isang kumpanya ang mga pakinabang ng kanilang programa ng CSR, kailangan nilang epektibong maikalat ang salita tungkol sa kanilang mga pagkukusa sa CSR sa mga mamimili.

Ang mga iskolar ng tatak ay maaaring isa sa mga pinaka direktang paraan para sa isang negosyo na ibalik sa kanilang komunidad. Dahil sa pagtaas ng mga gastos sa edukasyon, ang mga mag-aaral ay nangangailangan ng tulong pinansiyal kaysa sa dati. Kaya ang mga iskolar ng tatak ay gagawa ng isang tunay, makabuluhang epekto sa kanilang buhay ng mga mag-aaral sa buong mundo.

Ngunit ang isang negosyong nag-aalok ng isang iskolar ay kailangang isaalang-alang kung paano umaangkop ang iskolar sa mas malawak na programa ng CSR at mga layunin ng organisasyon. Ano ang mga sanhi na makabuluhan sa kumpanya at base ng consumer nito? Ano ang mga pamayanan na dapat i-target ang scholarship at ano ang pinakamahusay na paraan upang gawin ito?

Walang tamang paraan upang sagutin ang mga katanungang ito. Mayroong magkakaibang mga halimbawa ng matagumpay na mga iskolar ng tatak na nakuha ng iba't ibang mga pamamaraan.

Una at pinakamahalaga, ipinakita ng isang iskolar na ang isang kumpanya ay interesado sa pagtaguyod ng edukasyon, ngunit ang isang mahusay na dinisenyo na programa ng iskolar ay maaari ring itali sa iba pang mga layunin at inisyatibo ng CSR.

Kaya, ang isang kumpanya na nagpapakita ng isang pangako sa mga isyu sa kapaligiran ay maaaring pumili upang mag-alok ng isang mapagkumpetensyang iskolar sa mga kandidato na may ipinakitang interes sa pagpapanatili.

Halimbawa, ang Annie's Homegrown, ang organikong kumpanya ng pagkain na kilalang-kilala para sa macaroni at keso at logo ng kuneho, ay nag-aalok ng napapanatiling iskolar ng agrikultura para sa undergraduate at graduate na mag-aaral na nag-aaral ng organic at / o muling pagbabagong agrikultura.

At ang isang kumpanya na nakatuon sa pakikipaglaban sa cancer ay maaaring mag-alok ng isang scholarship para sa mga nakaligtas sa kanser, tulad ng ginagawa ng Northwestern Mutual Kaligtasan ng Bata ng Kaligtasan ng Bata at Bata ng Scholarship.

Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan na ang isang programa sa iskolar ay kinakailangang dapat na nakahanay sa isa pang dahilan upang maging epektibo. Ang ilan sa mga pinakamatagumpay na scholarship sa korporasyon, tulad ng Program ng Scholars Scholarship ng Coca-Cola, ay hindi nakatali sa isang tiyak na dahilan.

Ang mga iskolarship ay nagtataas ng pang-unawa ng tatak sa mga nakababatang henerasyon

A kamakailang mga survey ng millenial at Gen Z na mga mamimili mula sa mga bansa ng 42 sa buong mundo ay natagpuan na ang mga kabataan ay may kaunting opinyon ng mga negosyo at ang kanilang epekto sa lipunan.

Ang survey, na isinagawa ni Deloitte, ay natagpuan na lamang ang isang slim na karamihan (55 porsyento) ay naniniwala na ang negosyo ay may positibong epekto sa mas malawak na lipunan, mula sa 61 porsyento sa 2018 at apat na tuwid na taon ng higit sa 70 porsyento mula 2014 hanggang 2017.

Sinabi ng pag-aaral na "ang pagpapakita na ito ay hinihimok, sa bahagi, sa pamamagitan ng lumalagong mga pananaw na ang mga negosyo ay nakatuon sa kanilang sariling mga agenda sa halip na isasaalang-alang ang mas malawak na lipunan - ang 76 porsyento ay sumasang-ayon sa damdamin - at na wala silang ambisyon na lampas nais na kumita ng pera (64 porsyento sumang-ayon). "

Habang ang pamayanan ng negosyo ay may ilang gawain na dapat gawin upang mapagbuti ang paninindigan nito sa mga kabataan, malinaw na ito ay isang relasyon na maaaring mapabuti ng mga seryosong pangako sa mga sanhi na malapit sa kanilang mga puso.

Ang pag-aaral ay nagmumungkahi na ang mga negosyo ay maaaring mapagbuti ang kanilang pang-unawa sa mga kabataan sa pamamagitan ng pakikipag-ugnay sa higit sa mga sanhi ng lipunan. Apatnapu't dalawang porsyento ng mga milenyo ang tumugon na "sinimulan o pinalalim" nila ang isang relasyon sa isang kumpanya dahil naniniwala sila na may positibong epekto ito sa lipunan.

Ngayon isaalang-alang na ito: ang mga taong nagpapahiram ng millennial, edad 25-34, sama-samang nagbabahagi $ 497.6 bilyon sa pambihirang utang ng mag-aaral (sa mga 15.1 milyong nangungutang). Ito ay higit sa lahat dahil sa gastos sa skyrocketing ng kolehiyo, na tumaas ng porsyento ng 68 mula pa sa taon ng akademikong 1999-2000.

At ang mga estudyante ay hindi tumatanggap ng sapat na tulong pinansiyal para makapag-college.

Kaya, kung nais mong ipatupad ang isang diskarte sa CSR o upang mapalawak ang isang umiiral na programa, isaalang-alang ang mga scholarship bilang isang paraan upang matulungan ang iyong kumpanya na mapabuti ang mga relasyon nito sa mga batang mamimili.

Konklusyon

Ang pag-aalok ng iskolar ng tatak ay isang madaling paraan para sa isang negosyo na magkaroon ng isang makabuluhang epekto sa buhay ng isang mag-aaral. Sa bawat ibinigay na iskolar, ang hinaharap ng isang mag-aaral ay nakakakuha ng isang maliit na mas maliwanag at ang lakas-paggawa ay makakakuha ng isang maliit na mas malakas. Ito naman ay nagdudulot ng mga benepisyo ng tangential at intangential sa mga negosyo.

Upang malaman ang higit pa tungkol sa TUN o ma-access ang mga libreng mapagkukunan, pumunta sa www.TUN.com. Gayundin, kung interesado kang magsimula ng isang scholarship, basahin Paano Magsimula ng isang Scholarship o tingnan Mga Serbisyo sa Pamamahala ng Scholarship ng TUN.

Kailangan mo ng tulong sa iyong iskolar?

Ang University Network ay masaya na tulungan ka. Tawagin mo lang kami sa (917) 397-2650, o mag-iskedyul ng oras upang kausapin kami sa ibaba:

Mag-iskedyul ng Tawag

Mga mapagkukunan