Ang Mga Scholarship ay Isang Mahusay na Kasangkapan sa Pagrekrut

* Nai-update Hunyo 10, 2021

Kapag ang mga producer mula sa Mga Card Laban sa Sangkatauhan video na tinatawag na Eva Smerekanych upang ipaalam sa kanya na siya ay nakuha ng isang full-tuition Science Ambassador Scholarship, siya ay sa isang pagkawala para sa mga salita. Ang kanyang mga mata ay nagliliwanag sa screen habang siya ay tumawa nang may kaguluhan.

Upang Smerekanych, isang mahilig sa agham mula sa Bellevue, Washington, ang mga nakalipas na ilang buwan ay tila isang panaginip na matupad. Bilang karagdagan sa pagiging tinanggap kay Yale, Princeton at Stanford, bukod sa iba pang mga paaralan, siya ay mayroon na ngayong scholarship upang makatulong na pondohan ang kanyang mga aspirasyon na maging isang pisisista, lider ng agham, at tagapagbalita.

Ngunit hindi siya ang tanging nakikinabang.

Sa kasong ito, ang STEM world ay tumatanggap ng maliwanag na kabataang babae sa Smerekanych.

Tingnan, ang mga scholarship na nakatuon sa mga mag-aaral na nagsasagawa ng isang partikular na pangunahing, tulad ng isang ito, ay isang napakalaking tool para sa pag-recruit para sa mga industriya na nangangailangan ng mas maraming manggagawa.

Kapag ang isang kumpanya, samahan, o katawan ng pamahalaan ay nagtataguyod ng isang scholarship, hindi lamang nila tinutulungan ang mga mag-aaral na magbayad ng mas mataas na edukasyon, ay nililikha din nila ang mas maraming mga kwalipikadong empleyado.

Kailangan mo ng tulong sa iyong iskolar?

Ang University Network ay masaya na tulungan ka. Tawagin mo lang kami sa (917) 397-2650, o mag-iskedyul ng oras upang kausapin kami sa ibaba:

Mag-iskedyul ng Tawag

Ang mga scholarship upang mag-recruit ng mga manggagawa sa gamot

Halimbawa ng medikal na patlang.

Sa kasalukuyan, may lumalaki kakulangan sa doktor sa Estados Unidos. Lalo na sa mga rural na lugar, ang mga doktor ay nagiging unting mahirap na makahanap.

Ang isang pangunahing driver ng problemang ito ay ang lumalaking gastos ng medikal na paaralan.

Ayon sa Association of American Medical Colleges (AAMC), ang average na gastos ng isang taon ng pampublikong medikal na paaralan ay $ 34,592 para sa mga estudyante sa loob ng estado at $ 58,668 para sa mga estudyanteng nasa labas ng estado sa 2017. At sa mga pribadong kolehiyo, ang mga presyo ay mas mataas pa.

Ang pagkuha ng mga pautang upang masakop ang pagtuturo ng medikal na paaralan ay naging isang napakalawak na pinansiyal na venture na maaaring tumagal ng mga taon upang bayaran, kahit na ang isang mag-aaral ay inaasahan na gumawa ng isang mataas na suweldo sa post-graduation.

Kaya, sa pagsisikap na mapaliit ang ilan sa mga gastos ng medikal na paaralan para sa mga mag-aaral na may mataas na antas, upang mag-recruit at hikayatin ang mga nakakatulong na estudyante na mag-aral ng medikal na paaralan, at, sa ilang mga kaso, upang madagdagan ang pagkakaiba-iba, maraming mga organisasyon at mga kumpanya ang nag-develop ng mga taunang scholarship at pamigay.

Upang pangalanan lamang ang isang mag-asawa, ang American Medical Association, halimbawa, ay nag-sponsor ng Mga Doktor ng Bukas na Mga Gantimpala programa, na nagbibigay ng $ 10,000 sa 10 mag-aaral ng third-year na medikal na paaralan. At sa loob ng maraming taon, naka-sponsor si Johnson at Johnson a Tylenol scholarship, na kung saan ay iginawad 10 medikal na mga mag-aaral na may isang $ 10,000 scholarship at 30 medikal na mga mag-aaral na may isang $ 5,000 scholarship.

Ang pag-aalaga din ay nakararanas ng isang kakulangan sa paggawa. Samakatuwid, Ang Amerikanong Red Cross taun-taon ay nag-aalok ng $ 3,000 na scholarship sa maramihang mag-aaral na nagpapatuloy sa isang nursing career. At, bawat taon, ang Foundation ng National Student Nurses Association (FNSNA) ay nagbibigay ng mga scholarship mula $ 1,000 hanggang $ 7,500 bawat academic year sa mga mag-aaral ng nursing sa buong Estados Unidos. Ang mga ito ay dalawang halimbawa ng maraming mga scholarship na magagamit sa mga mag-aaral ng nursing.

Ngunit ang medikal na larangan ay hindi lamang ang industriya na gumagamit ng mga scholarship upang mag-recruit ng mga mahuhusay na manggagawa.

Mga scholarship upang mag-recruit ng mga manggagawa sa negosyo

Ang pamamaraan na ito ay napakapopular din sa larangan ng pagpapayo at accounting sa pananalapi.

Halos 40 porsiyento ng mga pinansiyal na tagapayo ay nagnanais na magretiro sa loob ng susunod na mga taon ng 10, ayon kay Cerulli Associates, isang grupo na nagbibigay ng data at pananaliksik sa industriya ng mga serbisyo sa pananalapi.

Kaya, sa pagsisikap na lumikha ng isang bagong henerasyon ng sinanay na mga tagaplano ng pananalapi, maraming mga kumpanya at mga organisasyon ang lumikha ng mga programa ng grant at scholarship na kanilang sarili.

Halimbawa, ang pinansiyal na serbisyo ng kumpanya TD Ameritrade ay nag-aalok ng Institutional NextGen Scholarship, na nagdedeklara ng $ 5,000 dolyar sa mga mag-aaral sa 10. At ang National Association of Personal Financial Advisors ay lumikha ng Certificate sa Scholarship Scholarship (CFP) na nagbabayad sa mga mag-aaral para sa gastos ng pagsusulit sa CFP kung pumasa sila.

At para sa mga taon, ang mga kumpanya ng accounting at mga organisasyon ay nagsisikap na makabuo ng mga malikhaing paraan upang makaakit ng mas maraming talento. Ang mga iskolarsip ay naging isa sa kanilang mga pangunahing mga tool sa pag-recruit.

Halimbawa, sa 2019, ang National Society for Accountants na iginawad sa kabuuan ng higit sa $ 95,000 sa mga estudyante ng 45 na nagsasakatuparan ng mga grado ng accounting. At, bawat taon, ang American Institute of Certified Public Accountants Nagbibigay ng maraming scholarship para sa mga estudyante sa accounting, kabilang ang AICPA / Robert Half Student Scholarship Award na nag-aalok ng apat na parangal sa mag-aaral ng accounting ng $ 10,000.

Ang mga scholarship upang mag-recruit ng mga manggagawa sa data science

Ang trend ay patuloy sa industriya ng agham ng data.

Ang isang kamakailang ulat sa Katunayan ay nagpakita na dahil sa 2013, ang pangangailangan para sa mga datos ng siyentipiko ay lumaki 344 porsiyento. At, sa loob ng panahong iyon, maraming mga kumpanya at organisasyon ang nag-develop ng mga programa ng scholarship at grant upang kumalap ng mas maraming manggagawa at dagdagan ang pagkakaiba-iba. Ito ay hindi isang pagkakataon.

Ang Association para sa Special Interest Group ng Computing Machinery (ACM) sa High Performance Computing (SIGHPC) at Intel nakipagtulungan upang mag-alok ng isang $ 15,000 scholarship para sa mga kababaihan at mga miyembro ng mga grupo ng minorya na humahabol sa kanilang master o degree ng doktor. At sa loob ng maraming taon, ang kumpanya Acxiom Nag-alok ng taunang $ 5,000 scholarship sa siyam na tao mula sa "mga grupo na walang kinikilala sa kasaysayan" na nagsasagawa ng kanilang mga grado sa agham ng datos, istatistika, agham sa computer, at ilang iba pang kaugnay na larangan.

Dahil nabubuhay tayo sa digital age, karamihan sa mga programa ng scholarship at grant ay nakatuon sa pagtugon sa mga kakulangan sa mga larangan ng negosyo at mga larangan ng agham, teknolohiya, engineering, at matematika (STEM). Gayunpaman, hindi palaging ang kaso.

Ang mga scholarship upang mag-recruit ng mga manggagawa sa mga makataong tao

Ang mga programa ng scholarship at grant ay lumitaw din upang matugunan ang mga kakulangan ng guro sa Estados Unidos at at akitin ang bagong talento sa batas.

Mula sa 2000 hanggang 2016, ang bilang ng mga estudyante ng US na nagtatayo ng mga degree sa edukasyon bumaba mula sa 11 na porsiyento hanggang 4.6 na porsiyento, ayon sa pagkakabanggit. At angkop, maraming mga organisasyon at mga sistema ng pamahalaan ang nagsimulang mag-alok ng pera sa mga naghahangad na mga guro.

Halimbawa, ang West Virginia ay bumuo ng Underwood Smith Teacher Scholarship Program, na naghihikayat sa mga estudyante na ituloy ang mga karera sa pagtuturo sa pamamagitan ng pagbibigay sa ilan sa kanila ng hanggang $ 5,000 bawat taon.

Ang Kentucky Higher Education Assistance Authority nag-aalok ng hanggang $ 2,500 sa isang taon sa mga mag-aaral sa kolehiyo na nagsasagawa ng kanilang sertipikasyon sa guro.

At upang maakit ang bagong talento sa batas, Bottlinger Law LLC., Halimbawa, nag-aalok ng isang taunang scholarship, dahil gusto nilang "mamuhunan sa hinaharap ng ating bansa." At ang Mexican American Legal Defense and Education Fund (MALDEF) ay gumawa ng isang priyoridad na lumikha ng isang bagong henerasyon ng mga abogado na "isulong ang mga karapatang sibil ng komunidad ng Latino." Ang pondo ay nag-aalok ng taunang $ 5,000 na scholarship sa mga karapat-dapat na mag-aaral na nag-aaral ng batas.

Ang mga scholarship upang mag-recruit ng mga manggagawa sa paglilibang at mabuting pakikitungo

May, gayundin, ang ilang mga industriya, tulad ng paglilibang at mabuting pakikitungo, na nakakaranas din ng mga kakulangan sa paggawa. Ngunit sapat na sigurado, ang mga kumpanya at organisasyon sa naturang mga industriya ay may masyadong mga programa ng scholarship at grant upang hikayatin ang mga mag-aaral na ituloy ang mga karera sa kanila.

Ang hotel higante Marriott, halimbawa, nag-aalok ng limang taunang $ 2,000 na scholarship sa full-time undergraduate na mga mag-aaral na may majoring sa hotel at hospitality management.

Konklusyon

Upang mangalap ng mga bagong talento, mga kumpanya at industriya ay kailangang dagdagan ang kanilang mga pagsusumikap sa pagmemerkado. At sa mga nakaraang taon, sponsoring isang scholarship ay lumitaw bilang isa sa mga pinakamatagumpay na estratehiya sa marketing.

Tulad nang tama naglalagay ni Matthew Jeffrey, isa sa mga nangungunang recruiter ng estratehiya at futurologist at Global Head of Talent Strategy sa SAP, "... ang pangangalap ay marketing. Kung ikaw ay isang recruiter ngayon at hindi mo nakikita ang iyong sarili bilang isang nagmemerkado, nasa maling propesyon ka. "

Samakatuwid, upang patuloy na maakit ang mga batang talento, kinakailangan para sa mga recruiter na isaalang-alang ang pag-sponsor ng mga scholarship. Upang matuto nang higit pa tungkol sa TUN o ma-access ang mga libreng mapagkukunan nito, pumunta sa www.TUN.com. Gayundin, kung interesado kang magsimula ng isang scholarship, basahin Paano Magsimula ng isang Scholarship o tingnan Mga Serbisyo sa Pamamahala ng Scholarship ng TUN.

Kailangan mo ng tulong sa iyong iskolar?

Ang University Network ay masaya na tulungan ka. Tawagin mo lang kami sa (917) 397-2650, o mag-iskedyul ng oras upang kausapin kami sa ibaba:

Mag-iskedyul ng Tawag

Mga mapagkukunan